VNSalary là gì
Một bộ công cụ miễn phí, không quảng cáo, không thu thập dữ liệu người dùng, tính:
- Lương Gross → Net cho người lao động ký hợp đồng tại Việt Nam.
- Chi phí sử dụng lao động thực tế cho doanh nghiệp — phần 23,5% người sử dụng lao động đóng thêm ngoài lương, khoản hay bị bỏ sót nhất khi lập ngân sách.
Toàn bộ phép tính chạy ngay trên trình duyệt của bạn. Không có số liệu lương nào được gửi về máy chủ, không có tài khoản, không có cookie theo dõi.
Căn cứ pháp lý của từng con số
Mỗi tham số dưới đây tương ứng một văn bản cụ thể, không phải ước lượng:
| Tham số | Giá trị đang dùng | Căn cứ |
|---|---|---|
| Giảm trừ bản thân | 15.500.000 đ/tháng | Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, từ kỳ tính thuế 2026 |
| Giảm trừ người phụ thuộc | 6.200.000 đ/tháng | Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 |
| Biểu thuế TNCN | 5 bậc (5% – 35%) | Luật Thuế TNCN sửa đổi, hiệu lực 01/01/2026 (rút từ 7 bậc) |
| Mức tham chiếu BHXH | 2.530.000 đ | Áp dụng từ 01/7/2026 (trước đó 2.340.000 đ) |
| Trần đóng BHXH / BHYT | 50.600.000 đ | 20 × mức tham chiếu |
| Lương tối thiểu vùng |
I 5.310.000 đ · II 4.730.000 đ III 4.140.000 đ · IV 3.700.000 đ | Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ 01/01/2026 |
| Tỷ lệ đóng — người lao động | 10,5% (BHXH 8% + BHYT 1,5% + BHTN 1%) | Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm |
| Tỷ lệ đóng — người sử dụng lao động | 23,5% (17,5% + 3% + 1% + 2% kinh phí công đoàn) | Luật BHXH; Luật Công đoàn (kinh phí 2% đóng bất kể có đoàn viên hay không) |
| Đoàn phí công đoàn (đoàn viên) | 0,5% lương đóng BHXH | QĐ 61/QĐ-TLĐ, giảm từ 1% kể từ 01/7/2025 |
Cách xử lý mốc thời gian
Tham số được lưu theo khoảng hiệu lực, không phải một giá trị duy nhất. Hiện có 2 khoảng: từ 2026-01-01 và từ 2026-07-01 (mốc sau là khi mức tham chiếu tăng lên 2.530.000 đ). Nhờ vậy kết quả cho một tháng trong quá khứ vẫn dùng đúng tham số của thời điểm đó.
Quy tắc tự đặt ra: chỉ đưa vào công cụ những quy định đã ban hành và có hiệu lực. Đề xuất, dự thảo, phương án đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thông qua nhưng chưa có Nghị định — đều không được dùng để tính. Ví dụ hiện tại: phương án tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% dự kiến từ 01/01/2027 mới ở giai đoạn dự thảo, nên trang riêng về lương tối thiểu vùng 2027 chỉ trình bày dưới dạng đề xuất và không ảnh hưởng tới kết quả tính.
Nhịp cập nhật
- Tỷ giá — tự động hằng ngày. Lấy từ open.er-api.com qua tác vụ định kỳ, dựng lại site sau mỗi lần đổi. Bản đang hiển thị: 2026-09-09 (1 USD ≈ 25.932,75 đ).
- Tham số pháp lý — theo văn bản, không theo lịch. Được rà lại hằng tuần; chỉ đổi khi có văn bản mới ban hành, và mỗi lần đổi đều cập nhật kèm bộ kiểm thử với kết quả tính tay độc lập. Lần rà gần nhất: 2026-08-31.
Kiểm chứng tính đúng đắn
Phần lõi tính toán có bộ kiểm thử tự động với các kết quả được tính tay độc lập, bao gồm các điểm dễ sai nhất: ngưỡng bắt đầu chịu thuế, thu nhập vượt trần đóng BHXH (50.600.000 đ), trần BHTN khác nhau theo từng vùng, và ranh giới giữa các bậc thuế. Mỗi lần sửa tham số, các kỳ vọng tính tay này phải được cập nhật cùng lúc — đây là lý do một thay đổi tham số không thể lọt qua mà không ai để ý.
Công cụ này cố ý KHÔNG tính gì
Nêu rõ để bạn biết khi nào không nên dùng con số ở đây:
- Phụ cấp không tính đóng bảo hiểm (ăn ca, xăng xe, điện thoại, công tác phí…): thực tế làm giảm mức đóng và đổi kết quả. Công cụ giả định toàn bộ lương đều là lương đóng bảo hiểm.
- Người lao động nước ngoài: không đóng BHTN và quy tắc BHXH khác người trong nước. Kết quả ở đây tính theo lao động Việt Nam.
- Thu nhập ngoài lương (đầu tư, cho thuê, chuyển nhượng, thù lao vãng lai) và quyết toán thuế cả năm — chỉ tính thuế theo tháng trên tiền lương, tiền công.
- Vùng áp dụng theo cấp phường/xã. Kết quả dùng mức của vùng bạn chọn; địa bàn chính xác phải tra phụ lục Nghị định 293/2025/NĐ-CP, đặc biệt sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính.
- Lương hưu, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm một lần.
Kết quả chỉ mang tính tham khảo và không có giá trị pháp lý. Với quyết định về hợp đồng, quyết toán thuế hay tranh chấp lao động, hãy đối chiếu văn bản gốc hoặc hỏi ý kiến chuyên môn.
Về các trang mức lương cụ thể
Site có sinh sẵn các trang cho từng mức lương nguyên triệu. Từ 08/2026, chỉ 7 mức (15, 17, 31, 36, 46, 53, 56 triệu) được đưa vào chỉ mục tìm kiếm — đây là những mức thực tế có người tìm. Các mức còn lại vẫn truy cập được bình thường nhưng không vào chỉ mục, vì ở độ chi tiết 1 triệu đồng, nội dung giữa các mức liền nhau gần như trùng nhau và không tạo thêm giá trị. Chúng tôi chọn không xóa trang để các đường link đã tồn tại không bị hỏng.