Tính lương Gross ⇄ Net 2026
Đã cập nhật đầy đủ quy định mới: giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu, biểu thuế TNCN 5 bậc, mức tham chiếu 2,53 triệu (từ 01/7/2026), lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025.
Nhiều công ty đăng ký mức đóng bảo hiểm thấp hơn lương thực nhận. Đóng ít hơn nhưng phần được trừ khi tính thuế cũng ít đi, nên thuế TNCN tăng — và lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, thai sản sau này đều tính trên mức đã đăng ký.
| Lương GROSS | |
| Bảo hiểm bắt buộc (người lao động) | |
| BHXH (8%) | |
| BHYT (1,5%) | |
| BHTN (1%) | |
| Thuế TNCN | |
| Thu nhập chịu thuế | |
| Thuế TNCN | |
| Đoàn phí công đoàn (0,5%) | |
| Bậc | Thuế suất | TN tính thuế | Tiền thuế |
|---|
Chi phí của doanh nghiệp (góc nhìn nhà tuyển dụng)
| BHXH + TNLĐ-BNN (17,5%) | |
| BHYT (3%) | |
| BHTN (1%) | |
| Kinh phí công đoàn (2%) | |
| Tổng chi phí mỗi tháng |
Đăng ký mức đóng thấp hơn lương thực trả sẽ giảm chi phí bảo hiểm của doanh nghiệp, nhưng quyền lợi hưu trí, thất nghiệp và thai sản của người lao động cũng tính trên mức này.
⚠️ Mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng. Hãy kiểm tra lại số tiền hoặc vùng.
Cả năm = chi phí tháng × 12 + lương tháng 13 (tiền thưởng không tính đóng BHXH). Mức thực nhận giả định chưa có người phụ thuộc.
| Lương GROSS | ||
| + BHXH & TNLĐ-BNN (17,5%) | ||
| + BHYT (3%) | ||
| + BHTN (1%) | ||
| + Kinh phí công đoàn (2%) | ||
| = Chi phí thực mỗi tháng/nhân viên |
Căn cứ pháp lý
- Giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu đồng/tháng (người nộp thuế) và 6,2 triệu đồng/tháng (mỗi người phụ thuộc) — Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, áp dụng từ kỳ tính thuế 2026.
- Biểu thuế lũy tiến từng phần 5 bậc (5% – 10% – 20% – 30% – 35%) — Luật Thuế TNCN sửa đổi, hiệu lực 01/01/2026.
- Mức tham chiếu đóng BHXH: 2,53 triệu đồng từ 01/7/2026 (trần đóng BHXH/BHYT = 50,6 triệu).
- Lương tối thiểu vùng 2026 — Nghị định 293/2025/NĐ-CP: Vùng I 5,31tr · Vùng II 4,73tr · Vùng III 4,14tr · Vùng IV 3,7tr.
- Đoàn phí công đoàn (chỉ đoàn viên): 0,5% tiền lương đóng BHXH từ 01/7/2025 (giảm từ 1% — QĐ 61/QĐ-TLĐ), tối đa 10% mức tham chiếu. Nhiều nơi vẫn trừ 1% theo quy định cũ.
Kết quả chỉ mang tính tham khảo, không có giá trị pháp lý. Trường hợp có phụ cấp không tính đóng BH hoặc thu nhập ngoài lương, số liệu thực tế có thể khác.
Câu hỏi thường gặp về lương và thuế 2026
Lương Gross và lương Net khác nhau thế nào?
Lương Gross là tổng lương trước khi trừ; lương Net là số thực nhận sau khi trừ bảo hiểm bắt buộc (10,5%) và thuế thu nhập cá nhân. Thỏa thuận lương Gross minh bạch hơn vì mức đóng bảo hiểm được tính trên con số rõ ràng.
Năm 2026 cách tính thuế TNCN có gì mới?
Từ 2026: giảm trừ gia cảnh tăng lên 15.500.000 đ/tháng (người phụ thuộc 6.200.000 đ) theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, và biểu thuế rút từ 7 bậc xuống 5 bậc (5%, 10%, 20%, 30%, 35%) theo Luật Thuế TNCN 2025. Kết quả là lương Net cao hơn so với quy định cũ ở hầu hết các mức thu nhập.
Người lao động phải đóng những khoản bảo hiểm nào?
BHXH 8%, BHYT 1,5%, BHTN 1% — tổng 10,5% tính trên tiền lương đóng bảo hiểm. BHXH/BHYT có trần 50.600.000 đ (20 lần mức tham chiếu, từ 01/7/2026), BHTN có trần riêng bằng 20 lần lương tối thiểu vùng nên mỗi vùng một con số khác nhau.
Lương bao nhiêu thì bắt đầu phải nộp thuế TNCN?
Người không có người phụ thuộc bắt đầu nộp thuế khi lương Gross vượt khoảng 17,3 triệu đồng/tháng, vì phải trừ 10,5% bảo hiểm rồi mới trừ tiếp 15.500.000 đ giảm trừ bản thân. Mỗi người phụ thuộc đăng ký thêm sẽ nâng ngưỡng này lên khoảng 6,9 triệu nữa.
Ai được tính là người phụ thuộc và giảm trừ bao nhiêu?
Mỗi người phụ thuộc được giảm trừ 6.200.000 đ/tháng. Thường gồm con dưới 18 tuổi (hoặc đang học, không có thu nhập), cha mẹ ngoài tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động, với điều kiện thu nhập của họ không vượt ngưỡng quy định. Phải đăng ký với cơ quan thuế qua công ty thì mới được trừ.
Trần đóng bảo hiểm năm 2026 là bao nhiêu?
BHXH và BHYT đóng tối đa trên 50.600.000 đ (20 × mức tham chiếu 2.530.000 đ áp dụng từ 01/7/2026). BHTN tính theo vùng: Vùng I 106.200.000 đ, Vùng II 94.600.000 đ, Vùng III 82.800.000 đ, Vùng IV 74.000.000 đ. Phần lương vượt trần không đóng thêm bảo hiểm nhưng vẫn bị tính thuế đầy đủ.
Lương thử việc tối thiểu là bao nhiêu?
Ít nhất 85% mức lương của công việc đó (Bộ luật Lao động 2019, Điều 26), và trong mọi trường hợp không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Hợp đồng thử việc từ 1 tháng trở lên vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc.
Lương tháng 13 có phải đóng thuế và bảo hiểm không?
Lương tháng 13 chịu thuế TNCN nhưng không phải đóng BHXH, vì không thuộc tiền lương tháng đóng bảo hiểm. Đây cũng không phải khoản bắt buộc theo luật, mà là thông lệ thị trường gần như phổ biến, thường trả trước Tết.
Đoàn phí công đoàn trừ bao nhiêu vào lương?
Chỉ đoàn viên công đoàn mới đóng đoàn phí, mức 0,5% tiền lương đóng BHXH (giảm từ 1% kể từ 01/7/2025 theo QĐ 61/QĐ-TLĐ), tối đa 253.000 đ/tháng. Nhiều nơi vẫn trừ 1% theo quy định cũ nên bạn có thể đối chiếu lại phiếu lương. Khoản này khác với kinh phí công đoàn 2% do doanh nghiệp đóng.
Lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu, năm 2027 có tăng không?
Năm 2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP: Vùng I 5.310.000 đ, Vùng II 4.730.000 đ, Vùng III 4.140.000 đ, Vùng IV 3.700.000 đ. Cho năm 2027, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng bình quân 7,8% từ 01/01/2027, nhưng nghị định chính thức chưa được ban hành.
Nên thỏa thuận lương Gross hay lương Net?
Lương Gross minh bạch hơn: bạn biết chính xác mức đóng bảo hiểm — vốn quyết định lương hưu, trợ cấp thất nghiệp và chế độ thai sản sau này. Với lương Net, nếu công ty đăng ký mức đóng bảo hiểm thấp hơn thu nhập thật thì quyền lợi dài hạn của bạn bị giảm mà bảng lương vẫn trông không đổi.